राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना: पंजीकरण और स्थिति

शिक्षुता एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो एक कार्यकर्ता को प्रदान किया जाता है ताकि वह किसी विशेष कार्य में कुशल बन सके। शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ाने के लिए, भारत सरकार ने एक राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना शुरू की है। इस लेख के माध्यम से हम आपको योजना के बारे में पूरी जानकारी देने जा रहे हैं जैसे राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना क्या है? इसका उद्देश्य, लाभ, सुविधाएँ, पात्रता मानदंड, आवश्यक दस्तावेज, आवेदन प्रक्रिया, आदि। इसलिए यदि आप NAPS के बारे में हर एक विवरण प्राप्त करना चाहते हैं तो आपको इस लेख को अंत तक बहुत ध्यान से पढ़ना होगा।

राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना (एनएपीएस)

शिक्षुता प्रशिक्षण की आवश्यकता को महसूस करते हुए भारत सरकार ने शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए एक राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना शुरू की है। इस योजना के तहत, सरकार प्रशिक्षुता कार्यक्रमों के तहत प्रतिष्ठानों के साथ प्रशिक्षण की लागत साझा करने जा रही है ताकि प्रशिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा दिया जा सके। बुनियादी प्रशिक्षण प्रदाताओं के साथ बुनियादी प्रशिक्षण की लागत सरकार द्वारा वहन की जाएगी। यह बुनियादी प्रशिक्षण लागत 500 घंटे/3 महीने की अवधि के लिए 7500 रुपये तक सीमित होगी। योजना के तहत, प्रति प्रशिक्षु 1500 प्रति माह की अधिकतम सीमा तक निर्धारित वजीफे का 25% सरकार द्वारा नियोक्ताओं के साथ साझा किया जाएगा।

शिक्षुता के बारे में

शिक्षुता एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो जनशक्ति को उनके कौशल को बढ़ाने के लिए प्रदान किया जाता है। उद्योगों में उपलब्ध सुविधाओं का उपयोग कर उद्योग जगत में यह प्रशिक्षण दिया जाएगा। अप्रेंटिसशिप के तहत बेसिक ट्रेनिंग और ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग दी जाती है। भारत सरकार ने शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए शिक्षुता अधिनियम, 1961 की शुरुआत की है। इस अधिनियम के कार्यान्वयन के लिए कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय जिम्मेदार है। शिक्षुता प्रशिक्षण की सहायता से प्रतिष्ठानों में उपलब्ध प्रशिक्षण सुविधाओं की सहायता से कुशल एवं कुशल जनशक्ति का विकास होगा। इस कार्यक्रम की मदद से प्रशिक्षण के बुनियादी ढांचे को स्थापित करने के लिए किसी अतिरिक्त बोझ की आवश्यकता नहीं है। वे सभी लोग जो शिक्षुता प्रशिक्षण से गुजरते हैं, वे आसानी से औद्योगिक वातावरण के अनुकूल हो सकते हैं।

शिक्षुता प्रशिक्षण के लिए 3000 करोड़ रुपये आवंटित

देश में रोजगार को बढ़ावा देने के लिए सरकार अप्रेंटिसशिप ट्रेनिंग पर फोकस कर रही है. इसके लिए सरकार कई तरह की योजनाएं चला रही है। 2016 में भारत सरकार ने एक राष्ट्रीय शिक्षुता प्रोत्साहन योजना शुरू की। इस योजना के माध्यम से सरकार द्वारा शिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा दिया जाता है ताकि एक कर्मचारी किसी विशेष कार्य में कुशल बन सके। 1 फरवरी 2021 को हमारे देश की वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने वर्ष 2021-22 के केंद्रीय बजट की घोषणा की।

  • इस बजट में सरकार ने अप्रेंटिसशिप एक्ट में संशोधन का प्रस्ताव रखा है। ताकि युवाओं के लिए अप्रेंटिसशिप के अवसरों को बढ़ाया जा सके। प्रशिक्षुता प्रशिक्षण को बढ़ावा देने के लिए सरकार ने 3000 करोड़ रुपये आवंटित किए हैं।
  • इसके अलावा, सरकार ने कर्मचारियों को कौशल, योग्यता, मूल्यांकन और प्रमाणन विकसित करने के लिए संयुक्त अरब अमीरात के साथ एक साझेदारी स्थापित की है। इस साझेदारी की मदद से प्रमाणित कार्यबल को तैनात किया जाएगा।
  • सरकार ने कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए भारत और जापान के बीच एक सहयोगी प्रशिक्षण अंतर प्रशिक्षण कार्यक्रम भी शुरू किया है। कई और देशों के साथ इस पहल को आगे बढ़ाया जाएगा

शिक्षुता प्रशिक्षण के प्रकार

  • नौकरी पर प्रशिक्षण: नौकरी पर प्रशिक्षण या व्यावहारिक प्रशिक्षण एक प्रकार का प्रशिक्षण है जो प्रतिष्ठानों में प्रदान किया जाता है। यह आमतौर पर प्रतिष्ठान द्वारा ही प्रदान किया जाता है।
  • नौकरी प्रशिक्षण के तहत आवेदक को व्यावहारिक अनुभव दिया जाता है ताकि वह अपना कार्य पूरी तरह से कर सके। ऑन द जॉब ट्रेनिंग के तहत प्रशिक्षण लागत भी सरकार द्वारा एक निश्चित सीमा तक साझा की जाती है ताकि प्रशिक्षण को बढ़ावा दिया जा सके।

अपरेंटिस अधिनियम, 1961

अपरेंटिस अधिनियम के तहत नियोक्ताओं के लिए निर्दिष्ट और वैकल्पिक ट्रेडों में शिक्षुता प्रशिक्षण प्रदान करना अनिवार्य है। प्रशिक्षु अधिनियम 1961 को दिसंबर 2014 में संशोधित किया गया था। इस अधिनियम ने अब और अधिक आकर्षक बना दिया है। इस अधिनियम में प्रमुख संशोधनों में से एक व्यापार वार और इकाईवार विनियमों की पुरानी प्रणाली को अद्यतन करना है। इस अधिनियम के तहत कुल कार्यबल के 2.5% के बैंड को बढ़ाकर 10% कर दिया गया है। वैकल्पिक ट्रेडों को भी पेश किया जाता है। संशोधन के तहत कारावास और उद्योगों को बुनियादी प्रशिक्षण को आउटसोर्स करने की अनुमति देने जैसे कड़े खंड हटा दिए गए हैं।

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